Kế hoạch tuyển dụng đại lý bảo hiểm cho quản lý Cathay
Điều kiện và lợi ích giữa các bên
Điều kiện tham gia:
- Đi làm liên tục trong 3 tháng
- Vượt qua bài thi chứng chỉ
- Không bán đứng nhóm
Tập người thường thoả các điều kiện này
- Người không có bằng đại học: người nghèo, mới ra trại lính hoặc tù
Giả thiết về nguồn tuyển dụng
Câu hỏi thu thập ý kiến về việc tổ chức các buổi workshop đáp ứng nhu cầu các tổ chức và hỗ trợ kiếm khách hàng tiềm năng cho người bán hàng
kích thích cá nhân hoàn thành target trước thời hạn thông qua thưởng
ex target 3 hợp đồng, nhưng week 2th, a ra chương trình ai hoàn thành sớm sẽ được tặng 1tr chẳn hạn thì nó sẽ boost động lực sớm
Nếu trong 3 tháng đầu không bán được hợp đồng thì sẽ được quản lý đẩy hợp đồng xuống cho mình này để đủ chỉ tiêu. Lúc này các đại lý dù có đi làm vẫn đóng vai như 1 acc ảo
target (role như em vẫn sẽ được duy trì) →
họ cần đi học
họ cũng cần làm sale, nhưng mà 3 tháng đầu họ được hỗ trợ đẩy số xuống rồi
sau 3 tháng họ làm j kệ họ
miễn là họ bên em 3 tháng là đủ
em chỉ cần họ 3 tháng, số lượng rất lớn ra vào liên tục ko sao hết
cứ tuyển, đào tạo , miễn là em có number of quân để duy trì role quản lý
đó là luật chơi của họ, e chỉ cần maintain số lượng nhân sự dưới trướng monthly là đc
20tr desc month cho việc tự (bán được 10tr tiền bảo hiểm + 3 hợp đồng bảo hiểm)
10tr cho việc maintain 2 nhân sự dưới cấp
10tr asc khi maintain số lượng nhận sự dưới cấp ⇄ Role của mình sẽ được tăng dựa trên số lượng own
nên e mới nói, em ko cần care họ làm gì sau 3 tháng, họ chỉ cần join học chứng chỉ, hợp tác trong vòng 3 tháng để em maintain số lượng
và em sẽ tuyển dụng liên tục sll